世界一周24 ヵ国を1 年間旅したのち、人材会社で、研修教育を中 心に1000 人以上の面接面談を行い、150 名以上の就業を支援。リー マンショックの影響で赤字化するも、徹底的なコスト削減に取り組みと、 売上の上昇により、Ｖ字回復を実現。その後Ｍ＆Ａにて売却。より良 い経営を学ぶため、ＭＢＡ経営学修士を取得後、コンサルタントとして 多数の企業支援を行い、ターンアラウンドマネジャーとして事業会社にジョ インし、組織改革を行う。HRM 施策を行い。離職率28% を 5.1% まで低下させ一枚岩の組織を作る。

大学を卒業後、ナレーターを目指して司会事務所に所属するも2 年で 挫折。自身が将来を模索する中、キャリアコンサルタント資格を取得。 IT ベンチャー企業に転職し、人事担当として採用・教育・組織開発 を10 年経験。 立ち上げたキャリア相談室では、若手社員の個別面談とキャリア研修を 実施し、3 年以内の新卒社員の離職率を5％以下にとどめた。これま でに400 人以上のキャリアカウンセリングと100 回以上の研修を実施。 一貫して人や組織の成長に関わる活動を行っている。