世界一周24ヵ国を1年間旅したのち、人材会社を創業し、研修教育を中心に1000人以上の面接面談を行い、150名以上の就業を支援。
リーマンショックの影響で赤字化するも、徹底的なコスト削減に取り組みと、売上の上昇により、Ｖ字回復を実現。その後Ｍ＆Ａにて売却。
より良い経営を学ぶため、ＭＢＡ経営学修士を取得。その後コンサルタントとして多数の企業支援を行い、ターンアラウンドマネジャーとして事業会社にジョインし、組織改革を行う。HRM施策を行い。
離職率28%を5.1%まで低下させ一枚岩の組織を作る。

志：悩める社長の一助になる

大学で発達心理学を学び、大手損害保険会社での営業事務の経験を経て、CDA（キャリアディベロップメントアドバイザー）、キャリアコンサルタント資格を取得。某IT企業の人事として、採用・育成・組織開発等に約8年携わる。
2015年からは研修ファシリテーターとしても活動し、一貫して人や組織の成長に関わる活動を行っている。

経営コンサルタントとして現在までに、500社を越す企業・団体の組織活性化に取り組む。
ファシリテーション技術を駆使し、人を活かす企業改革・組織改革をモットーにしている。